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杀手3摩洛哥实习生在哪个位置

2023-12-01 09:35:56官方更新1人已围观

简介大家好！今天让小编来给大家介绍一下关于杀手3摩洛哥实习生在哪个位置的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，大家一起来看看吧。
我现在大三，电气工程及其自动化专业。想在大四这

大家好！今天让小编来给大家介绍一下关于杀手3摩洛哥实习生在哪个位置的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，大家一起来看看吧。

我现在大三，电气工程及其自动化专业。想在大四这年找在供电局的实习工作，但是不知道怎么联系供电局。

杀手3摩洛哥实习生在哪个位置

工作了半年了，又是一轮找工作的时间，写点当初找工作时候的经验给师弟师妹们参考吧，仅为个人看法和真正涉入这个行业后自己的对整个行业的发展看法。

总的来说，由于从2000年开始国家电力紧缺，因此发电成为一个非常热火的行业，其利润带来的高收入引起社会的强烈pk，究竟会火到什么时候要看国家政策而定（毕竟这是一个国家必须垄断的行业），当然这样的香饽饽+国有企业就引起了全社会的关系户增长，由于每年的子弟、关系户的多少都不一样，所以发电找工作每年之间的差别很大，而且每个省、地区都有非常大的区别，今年市场不错，但不能保证明年也是牛市。因此发电找工作首要的是要尽量摸清今年的行情（包括今年计划招生多少、国家电网给批了多少名额、有多少子弟、多少关系户......remember：子弟具有无限的优先权），所谓知己知彼。

先谈本科生：我对本科生就业情况不太清楚，就仅仅谈谈自己的认识：

对我的话大可不看～～一般而言：本科生进电厂其实也是很不错的选择，毕竟电厂的一年的收入也有10W左右，只是可能地理位置比较偏远点（可以正好省钱），而且现在电厂基本都是归5大发电公司控股，自己混得好的话很有可能提到发电公司的总部去。比如广核集团就非常的有钱，他的所有机组都是满发（不参与系统的调峰），而且他的电99%以上都是以高额的价格卖给香港（电价卖得很高），最近刚刚和法国签署了好几十亿的技术合同。

除了发电公司外还有很多外企可以选择，比如abb，GE等，国企也有一些，比如东方电气，南瑞等。南瑞还是一个非常牛的企业，现在国内的很多电气设备都是南瑞的产品，在很多领域能和南瑞竞争的企业非常少，比如在很多项目都不用招标（因为能够达到这种水平的就只其一家），不过南京南瑞和深圳南瑞科技分家成了竞争之势，深圳南瑞科技我去过，地理位置在深圳科技园，办公环境还是不错的，而且偌大的办公室空了将近一半的位置（足见其缺人）。

下面详细说说发电研究生的毕业：

首先发电研究生选择面其实很窄，包括：市供电局、设计院、中试所、调度中心。

1：市供电局：记得我找工作的时候有家市供电局的党委书记曾告诉我说，其实研究生毕业了去市供电局是件很亏的事情，因为在供电局的工作简单、轻松，没有什么技术含量，而且想从开始守变电站提升到市局总部是件不容易的事情，这要看你做人和交际能力，在这里你的技术水平无用武之地。所以找工作的时候就可以发现：很多供电局公开声明不要研究生，只要本科生和大专生。但是就我看来，经济发达的城市的市供电局还有很有去的价值的，尤其是对女生而言。在国内比如深圳，上海，北京，广州，重庆，珠海等等。这就要看个人的人生观了。

补：工作后发现变电站的知识还是相当丰富的，在这里，你可以不需深究理论而度日，也可以额外自己补习很多自动化变电（现在都在数字化变电站改造）知识而为以后可能的晋升创造机会。所以在这里有很快就提拔上去的优秀分子，也有一直在这里工作的人。在这样的优厚的生活条件下，很多人容易失去刚来时候的雄心壮志，持续不断的鞭笞自己才是根本。

2：设计院：从2000年开始，设计院就站在了电力行业收入金字塔的顶部，很多设计院接的项目都排到了10年之后，但是随着国家电力行业改革的逐渐深入，省设计院已经从省电力公司中剔除来成为独立的企业（没有电力系统的编制），这件事情意味着以后会出现跨省承包电力工程的投标竞标事情了，设计院以后估计会有残酷的市场竞争，技术力量强的则会依旧高收入，当然几个大型的地区设计院可以依据其强大的技术力量长期存在，比如西北、西南、中南、华东、广东设计院等等，很多他们的项目已经做到了国外，虽然基本都是印度，越南，巴西，非洲等等国家。

补：设计院的工作的确非常的忙，经常出差，而出差也是没日没夜的加班，我曾有同学加班加得生病而住院调养。设计院是个能学到很多知识的地方，也是一个充满挑战的空间，而且待遇是非常的优厚，尤其是在设计院从系统中分离出去后，企业应该都会自行采取奖金的激励制度，这时候的发钱是没有省公司的约束的。要知道一个变电站的初步设计费常常高达5000W。

3：中试所：全称：电力试验研究院，又称：电力科学研究院。是隶属于省电力公司/网电力公司的单位。是该省电力公司/网电力公司地区技术支持部门，属于二级单位（和调度中心、市供电局同级单位），现在的发展趋势是出现了很多跨省/跨地区的技术服务。发电学生去后主要是进入系统所或者继电保护所，可能出差比较多，工作比较辛苦，但付出的代价就是收入高，

补：在不同的地方中试所的地位是不一样的，比如在广东这边，中试所是省公司的技术后盾，因此非常受到重视而且很吃香，收入方面不太清楚，但应该非常好。而且在中试所真正的能够学习到相当多的现场经验。（不要以为出差要去变电站现场操作就是件不爽的事情，其实不然，工作后才发现：电力系统书本上的知识和实际的差远了，真正的专家都是现场专家，而且只有你有了强大的现场经验你才能在各种会议上展现自己的风采）。

4：调度中心：包括国调/总调、网调、省调(地调和县调就略去了)。隶属于各个相应的电力公司，属于二级单位。由于是生产部门（中试所属于技术部门），在电力系统中地位重要，很多人想去的省、网公司其实就是进的这个部门。一般配有5个专业科室（调度，运行方式，自动化，继电保护，市场）中有调度部门需要倒班。

对于这几个部门我是深有体会，一言难尽。调度员是中心的门面，可以说：风光无限。方式部门：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10点（没有加班费）。市场：刚从方式科室分离出来，是一个比较优厚的部门。自动化和继电保护：承担电力系统二次部分，一句话：责任重大。事情虽细，但凡是需要非常小心，一点错误和疏漏可能会导致让你后悔一生的错误。也常常需要出差，（经常几个科室出差得没有几个人在单位了）。不过出差基本都是开会（审查会，验收会等等）

补：有些省调度中心是本部化，means：是省局的一个部门。这样本部化的调度中心的收入待遇是非常丰厚的，而没有本部化的则一般（因为会被省局打压）。而且在整个系统中的地位也是因地而异。这个与领导有很大的关系（和行政单位差不多的复杂关系）

5：其它的就业单位：超高压局，水利勘测设计院，开发银行，西门子，艾默生，abb，南瑞，南自等等。就不一一介绍了。但如果想去外企：记住投简历一定要早，时时关注其官方网站。

附：电力行业单位介绍，从级别由高到底：国家电网/南方电网公司(附属的二级单位：电力科学研究院、国调、总调、南网技术研究中心、武高所等)------各省电力公司/网电力公司（附属的二级单位：网调、省调、省中试所、网中试所、市供电局、超高压局等）

说明：网公司和省公司是一个行政级别；附属的二级单位都是一个行政级别（基本上）。

最后：现在外面所说的电力系统降薪绝非谣言，至少在南网是这样的。今年进南网超高压局的新人中有2个人在10月份辞职走了，具体原因据说是因为薪水太低。

实习生注意事项有哪些？

实习生倒贴打工是一种普遍现象，尤其在某些行业和地区。倒贴打工是指实习生在实习期间为了获得工作经验和提升自己的竞争力，愿意接受较低的薪酬甚至付费来从事实习工作。以下将从几个方面来回答这个问题。

首先，实习生倒贴打工在一些行业是相对普遍的现象。尤其是在一些知名企业、传媒、互联网等热门行业，由于竞争激烈，求职者为了能够进入这些知名公司或行业，愿意通过实习倒贴来提升竞争力。这些公司通常对实习生提供的薪酬比较低，或者甚至需要实习生自费承担相关费用，而实习生为了获得知名企业的工作经验和背景，愿意接受这样的条件。

其次，实习生倒贴打工在一些地区较为普遍。在一些经济欠发达地区，因为就业机会相对较少，实习生为了锻炼自己并增加找工作的竞争力，也愿意接受倒贴打工的条件。这些地区的企业通常没有足够的资金来支付实习生的薪酬，而实习生为了以后找工作的顺利，宁愿付出自己的时间和金钱来从事实习工作。

然而，需要指出的是，实习生倒贴打工并不符合劳动法以及劳动伦理。实习应该是大学生锻炼自己并获取一定工作经验的阶段，而不应该成为雇主或公司获得廉价劳动力的手段。实习生应该得到合理的报酬以及必要的培训和指导，而且公司也要承担起法定的责任和义务。

为了改变实习生倒贴打工的现象，相关部门和机构应该加强对实习工作的监管和规范。一方面，加强对企业和雇主的监督，确保他们遵守劳动法，提供合理的报酬和福利待遇；另一方面，加强对实习生权益的保护，提高他们的法律意识和权益意识，让他们有能力为自己争取合理的待遇。

总之，实习生倒贴打工在某些行业和地区是一种较为普遍的现象。但这种现象不符合劳动法和劳动伦理，并且对实习生的权益和就业市场的公平性造成了负面影响。因此，需要加强对实习工作的监管，确保实习生能够获得合理的报酬和权益保护，同时也鼓励企业为实习提供更有价值的培训和实践机会。只有通过共同努力，才能改变实习生倒贴打工的现象，建立更加公正和健康的就业环境。

入职之前：

01.异地面试需注意

首先，交涉能不能远程视频面试；必须当地面试的话问报销路费/住宿费吗（网易当时招实习生有报销）；最后问清楚招聘硬性条件：学历，毕业年份，证书要求等等。不要害怕开口问，有些公司，你不问它就不说，所以你一定要敢于开口问！不要觉得不好意思。

02.大公司or小公司

去掉大公司统招的情况，仅针对于一般的公司实习：问清楚岗位可能会涉及的工作范围，自己是做哪部分工作，进入公司后有无人带，是谁带。如果是互联网创业公司，最好问清楚公司目前状态，产品是否上线，上线后处于怎样的版本情况中。

03.实习之前，确定薪酬。工作前一定要确定好薪酬！

不管酬劳是金钱还是实物，都要在工作之前问清楚。有些公司会主动提及实习生的薪资金额，比如今日头条，会明确告知我实习的薪水、工资发放的日期等等。不要觉得不好意思，你不是来当免费劳工的。

如果可以的话，最好和公司签订好实习协议或者相关合同，明确规定各项义务权利及薪酬待遇，比口头承诺有保障。若是后期发生争议，可以提交当地劳动监察部门解决。获取你应得的工作报酬，是维护自身权益的一种方式。

入职之后：

大学生实习，很容易陷入“学生思维”的模式。实际上，进了公司，就要端正好态度。

不要想着“我只是个实习生”，有时候工作不仅仅限于“做好分内之事”。工作讲究一个“结果导向”，大家只关注结果，并不关注你付出了什么。

把自己当做一名合格的职场人。去“学生化”，以正式员工的身份来衡量自己的行为，思考如何为公司创造出价值。