红警三未来战争怎么过(红警三未来战争怎么打)

大家好！今天让小编来给大家介绍一下关于红警三未来战争怎么过(红警三未来战争怎么打)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，大家一起来看看吧。

红警3和红警世界大战是同一个游戏吗，好玩吗？

红警3和红警“世界大战”不是同一个游戏，但有关联。理由如下：

红警3正式发布前，某些商家为了炒作和吸引眼球，发布了和红警3较为类似的红警“世界大战”。?

红警“世界大战”是劣质版的红警3，大小要比红警3小得多，画面乍一看和红警3很相似，但其实比红警3画质差远了，画质对比如下：

红警3：

“世界大战”：

但注意：还有一种情况！“世界大战”名称应该是《轴心国和同盟国》，但是经大陆发行商翻译，成了红色警戒3世界大战。依据画面，您就能判断出是不是这种情况。

未来战争会是太空战吗？

各级军官甚至士官都设置“大”和“准”级别就太复杂了，尤其这还是战时。而且平时军衔也太繁杂。

比如大校，这是目前中国特有的军衔，其职务和地位其实等同于西方的准将。

军队的军衔变化是会随着时代发展而简化的，这样有助于指挥平面化，减少命令和请求传递的层级，同时强化军兵种之间的协同能力，提高军队的反应速度。

你完全可以直接抄美国或中国现在的军衔，当然也可以自行设定一个。我这里有一个我以前写小说时设定的军衔体系，你可以拿去用（这是修改过的版本，和我自用的不一样，不存在版权问题。不过要是还有其他人要用这个设定的话，得经过你同意）：

最高指挥是国家元首（现实就是如此，可以效仿苏联，在战时给国家元首一个大元帅的头衔）

各军种分别设置一个军种元帅，不设副元帅，海陆空军各有一个，如果你这还有战略火箭军、太空军等其他军种，就同样来一个火箭军元帅、太空军元帅。

元帅是比较特殊的等级，每个军种有且只有一个，更多的是作为军种的代表者出现，政治意义远远大于军事意义，所以军旅小说没有必要让主角达到这个等级。等主角当上元帅，恐怕主角的孙子都是准将或大校了

将官设置上将到少将。如果有战区或军区划分，那么每个军/战区设置一个上将作为司令，中将为副司令/参谋长等职务，也可以担任下面的集团军/方面军司令，少将则担任集团军/方面军副司令或下属师/旅的指挥官，副职为准将/大校（这一级别的军衔具体叫什么根据你的故事背景来，如果采用欧美体系，就叫准将，用中国体系就叫大校）。

注意，到底是用师还是旅看你的设定，但从快速反应和联合作战需求，目前的现代化军队当中一般是二选一，有师级部队，那么就跳过旅直接到团；如果以旅级部队为主，那么就没有师级部队

然后就是校官，上校到少校担任团/营级部队的指挥官，现实中是根据部队等级等情况确定职务。不过我简化了设定，上校任团长，中校为副团，少校为正营。

尉官就是具体到战术级别的指挥官了，我的设定是上尉为副营，中尉为正连，少尉为副连。

到排级就是士官了，我给你的建议是设置上中下士和士官长。上士为排长，中士为班长，下士为班副，同时中士和下士兼任火力小组组长。而士官长是一个特殊的军衔，现实里中国的士官长是比较特殊的技术型士官，而美国的士官长也叫总士官长，虽然只是士官，但拥有相当于准将的权限，在五角大楼拥有属于自己的办公室。你可以把两者结合起来，比如设定特殊的技术型人才和绝密特种部队的指挥官都是士官长。而后者可以按照《光环》的设定安排战术指挥权，即可以根据实际情况指挥所有营级以下的军官或作战单位。

士兵的等级也要少一点，列兵和一等兵/上等兵，两个等级足矣。

这样就是5等16级（元帅、大元帅和士官长是特殊级别，不计入整个体系）。基本符合现实世界的军衔体系，也相对比较简单

除了傻大粗，苏联还发明过哪些足以改变未来战争的颠覆

从前的战争概念，一直只包括陆、海、空3种领域。相应的军队建设，也大都是陆军、海军和空军。现代战争除了陆、海、空外，还应该加上航天、电子领域，人称这种战争是多维战争，说明战争已经超出传统的范围，在更多的领域中进行了。

随着卫星等航天器的研究制造和在军事上的应用，把传统的进攻和防御的方式也带进了空间领域。军用卫星既可作进攻用，也可作防御用。

对付军用卫星、空间兵器，地面上的人也不是绝对无能为力的。即使最先进的军事侦察卫星，也是有办法对付的。比如改变新式武器和技术装备的试验方式，改变地面部队的活动规律，就可以降低卫星侦察的效果。可以修建假阵地、假发射场、假潜艇，在新式武器装备表面刷上干扰色，以及其他的伪装隐蔽办法，真真假假，有真有假，造成卫星失误、错判。卫星一旦上天，是无法保密的。通过跟踪观察，可以判断出它是一种什么卫星，计算出在什么时候从我们头顶上经过，这个时候停止或减少军事活动就可以瞒过卫星的眼睛。

世人有种观点，认为未来战争可能首先是太空战。有的国家正在积极筹建进行这种战争的天军，有的叫太空部队。太空战争是悄悄的战争。从侦察、收集情报无时无刻不在进行这点上说，战争究竟是从哪天开始的，已经变得模糊不清了。

中国要想打赢未来战争，必须从哪些方面加强军队建设？

~以下内容转自搜狐~

当今美国在世界上独领风骚数十年，俄罗斯也早已日薄西山，可能偶尔还会想起苏联时期的辉煌吧。在那个唯一能够与美国抗衡的时代，苏联在军事领域的发展可谓是特立独行，以独有的简单粗暴方式，催生了一大堆经典武器。譬如震惊西方的三倍音速米格25，竟然是全不锈钢制的。

米格25“狐蝠”让西方觊觎了好多年

K7轰炸机

但有些武器简直就是奇葩，譬如这款飞行器--K7轰炸机。该机由苏联飞行员康斯坦丁·加里宁于1928年设计，翼展达到惊人的53米，厚度则有2.33米，巨大的重量使得其必须采用金属结构，然而这更加剧了其本身的吨位。在安装了7台700马力的发动机后，才算解决了动力不足的问题。其最大飞行高度可达4KM，最大飞行速度可达225KM/小时。自1931年开始研制到1933年第一架原型机坠毁期间，K7共成功试飞11次，这次事故造成15名机组人员丧生。之后重新建造了两架，进展却十分缓慢。随着战争爆发的种种迹象越来越明显，苏联政府于1935年取消该项目，转而发展急需的武器装备。

在1950年代创建核飞机的想法，苏联将军认为远程战略轰炸机动力为核动力是必需的。当时已经建立了第一个俄罗斯原子破冰船机上有其独立的核反应堆。所以用在飞机上似乎很真实。他们终于是能够建立一个工作平面与一个核反应堆上推动它在飞行。行员座舱后面有一层很厚的辐射防护安装。然而机身外侧不厚，可穿透辐射，信不信，但他们可以在天空拥有这样飞机，只是一年（1961年），第一个俄罗斯宇航员——这架飞机已经飞行了34架次，他们发现的主要危险是这种飞机可以用放射性废物污染大片土地。记住上面提到的飞机侧机身介绍的防护。然后高级官员的取消特殊订货，飞机被近放弃超过15年。

在20世纪80年代，尽管苏联严防死守，但美国间谍卫星还是在苏联里海海军基地拍摄到了一种秘密武器，这种既像飞机又像船的怪东西 ，让美国人很是好奇，他们称这款武器为:“里海怪物”!

其实“里海怪物”就是后来大名鼎鼎的地效飞行器。早在1957年，苏联“阿列克谢耶夫”水翼艇中央设计局就开始了地效飞行器的研制工作，可谓是走在世界的前列。1966年首架试验地效飞行器原型机研制成功。80年代末期，由于经济原因，苏联政府下令停止该项目的研究，直到1991年苏联解体，该项目再也未重启过，然而其前沿的设计思路在今天仍然值得借鉴。

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TD魔兽 new mafa td v3.1 全攻略.不是未来战争版的...本人为什么感觉到了后面钱总是不够用.

随着现代科学技术的发展，军队日益成为知识密集型的武装集团。可以说，知识密度在相当大的程度上决定了军队的战斗力。发展国防科技需要人才，使用高技术装备需要人才，科学管理部队需要人才，驾驭战争规律需要人才。军队的基层是战略意图最终实施环节，是需要人才，应用人才，造就人才的基地。因此，在新形势下，建设跨世纪的基层干部队伍具有重要意义。

一、加强基层干部队伍建设是战争实践的客观要求

国家的经济状况和科学技术发展水平决定着军队武器装备的发展水平，而武器装备的更新换代直接影响作战方式的改变甚至变革，并且对人才的需求提出了新的更高的要求。在古代，由于兵器简陋，兵种单一，作战空间狭小，战争的基本形式一直是以横排方阵的队形，进行的兵对兵，将对将的搏杀。在战场上，统帅和将领既是指挥员又是战斗员。针对当时情况，军事思想家富勒指出，当时人群的领袖是最勇敢的人，而不是最聪明的人，足以支配战争的不是他们的技巧，而是他们以身作则的勇气。进入热兵器时代后，各种性能的火炮、坦克、飞机、舰艇等用于战争，使军事领域产生划时代的变化。一是使军队内部专业分工日趋复杂，形成了一批新的技术兵种；二是由冷兵器的体能战转向热兵器的技术战，形成了大规模的机械化战争。在这种条件下，尽管军人的体能仍然重要，但更加突出了军人技能要求。

当前世界已开始进入高技术时代，武器的自动化和智能化水平，军队的多维合成化和作战空间的立体合成化程度，都有了极大的提高，高技术条件下的局部战争呈现出：作战节奏快，作战行动持续时间短，时效性要求高，同时基层作战单位的武器装备的战损率也不断提高的特点。根据当前国际军事的发展趋势，加强装备设备的再生力，显得更为突出，更为重要。要掌握战争的主动权，提高现有装备的使用效益，提高基层干部队伍素质是有效途径，也是战争实践的客观要求。

从战争实践发展的脉络看，可以得出两个方面的结论：一是高技术条件下，对军人个体特别是军官素质的要求越来越高。一线军官在战争节奏快，作战形式变换频繁，战场情况瞬息万变，不确定因素增多的情况下，必须是思维敏捷，具有很强的分析能力和随机应变能力。只有培养出能驾驭高技术武器装备的人才，使人机相匹配，达到最佳状态，才能提高高技术武器装备的效能，部队才能真正出战斗力，才能立于不败之地。二是高技术战争保障难度大，时效性强，武器装备的管理维修必须立足于在基层完成，从而有效地提高武器装备的再生能力，使部队具备持久的作战能力。外军在军队建设中，特别是在基层建设中，对人才的培养都给予极大的重视，无论是在编制、装备上，还是在技术培训上，都在不断充实和加强基层单位。

新时期我军各级十分注重基层干部队伍建设，其整体素质有了很大的提高，培养造就了一大批勇于献身国防事业的优秀干部。然而，当前基层人才匮乏的局面还是一个现实性的问题。基层留人难、难留人的现象依然存在。一批批高学历的院校毕业干部充实到部队后，真正能留在基层一线的确为数不多。突出表现为：进机关的多，调入非战斗部队的多，留队不留心、不胜任本职的多。造成这些问题的原因是多方面的，有编制体制的因素，也有一些领导和机关重视不够、措施不力的原因。基层干部素质偏低的问题已成为制约我军战斗力提高的重要因素。空军作为高技术密集的军种，在未来战争中担负着主要“角色”，没有过硬的人才队伍、干部队伍，难以担当起重任。因此，加强空军部队基层干部队伍建设，已成为一项紧迫的任务。

二、加强基层干部队伍建设是军队人才成长规律的客观要求

知识就是力量。然而，力量是通过实践来实现的。也就是说，理论是在实践的基础上获得的，只有再回到实践中验证，指导实践，才能体现其价值。军队基层实践的过程是提高人才素质十分重要而又必不可少的环节，是造就各种人才的根本途径。

军队人才的培养，一般要遵循一个由初级到中级，然后才能晋升高级的规律。高级军事***才的领导作用，对军队建设和作战具有战略性、全局性的影响，要求高级军事人才必须具备坚定的政治信念，坚强的革命意志，稳定的心理素质，高超的指挥艺术。中级军事人才的作用，通常掌握一个部队（师、旅、团），负责部队的全面工作，有比较的健全的职能机构，能相对独立地开展工作。创造性地执行上级的指示是中级指挥人才的首要职责，搞好组织协调是中级指挥人才的重要职责，培养和选拔基层领导骨干是中级指挥人才的重要责任。在军事领导中，中级军事人才处于中间层次。是高级军事人才与初级基层军事人才的中介。一般来说，高级人才和中级人才素质要求，必须经过长期基层实践磨炼才能具备。纵观古今中外的军事人才，特别是一些著名的将帅，大都经历了较多的战争实践和基层的锻炼，积累了丰富的作战经验，由普通的士兵成长为军事人才，由低层次的军事人才成长为高层次的军事人才。世界上大多数国家军队，为打牢军官的各方面基础，都十分重视军官的基层工作经历，制定了相应的法规予以保证。确保军官在基层经过严格摔打，磨炼意志，培养英勇果敢的精神，熟悉武器装备的战术性能，积累实践经验，为巩固和提高部队战斗力打下良好的基础。

培养跨世纪干部队伍，是一项艰巨而长期的任务，不能只抓眼前，不顾长远。要着眼于一代人一批人，要着眼于基础，只有在基层打下坚实的基础，才能培养出高质量的中、高级军事人才。

我自己的打法就是在15关左右造够200-300个顶级偷，配置加攻加速状态，冰塔连造无数个冻怪偷钱。单通就简单很多。总之飞的只能靠护卫舰打，第18关必须要有15个以上顶级护卫舰，否则会漏怪。操作不行就别玩了，电脑不好也不要玩，第29关飞的很卡。

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